Фокусот на турнејата за градење тим е да ги опушти вработените и да го зголеми меѓусебното разбирање.
1. Најголемата улога и значење на градењето тим е всушност да ја подобри комуникацијата помеѓу вработените и да го подобри чувството за интеграција на компанијата.Знаеме дека новите колеги нема да бидат запознаени со старите колеги или старите лидери, и често градењето на тим може да им овозможи на сите брзо да комуницираат едни со други во вообичаените оддели.Кога соработката не е мазна и има конфликт, можете да играте интерактивни игри што го кршат мразот за време на процесот на градење тим за да се разберете меѓусебната работна содржина и природата на работата.
Кога ќе се појават конфликти, другите играчи и „лидерот“ во тимот се обидуваат да се координираат.Играчите исто така се откажуваат или привремено ги смируваат личните конфликти во корист на тимот и се фокусираат на поголемата слика.Откако ќе се соочат со некои проблеми заедно многу пати, членовите на тимот ќе станат попремолчени, а споделувањето богатство и неволја, исто така, може да ги натера членовите на тимот да се грижат и да се разбираат меѓусебно и да ги зајакнат чувствата меѓу членовите на тимот.Подобрете ја тимската кохезија и духот на тимската работа.
2. Одразете ја грижата на компанијата и сфатете ја комбинацијата на работа и одмор
Се вели дека за да се види дали една компанија е достојна за долгорочен развој, едното гледа на платата и бонусите, а другиот гледа на придобивките за градење тим.Степенот на загриженост што една компанија се грижи за своите вработени и важноста што ја придава на севкупниот развој на вработените сега се две точки, така што градењето на тим стана важна програма за благосостојба за компанијата.Квалитетот на градењето тим може директно да им дозволи на вработените да ја почувствуваат силата и силата на компанијата.Чувај се.
Затоа, градењето тимови на компанијата е добар начин и начин компаниите да ја изразат својата љубов кон вработените, за да можат вработените подобро да се интегрираат во компанијата, да ја искусат компаниската култура и да направат вработените да имаат повеќе чувство на припадност, гордост или доверба.
3. Откопа личен потенцијал и покажат
Темпото на живот е се побрзо и побрзо, поделбата на трудот станува пофина, а работниот притисок се зголемува.Во многу случаи, потенцијалот на вработените не може целосно да се искористи.Активностите за градење тим се добар начин.Целите на групата мора да бидат усогласени со организацијата., но дополнително, тимовите можат да генерираат свои цели.Вештините на членовите на тимот може или не мора да бидат исти, а вештините на членовите на тимот се надополнуваат едни со други.Здружувањето на луѓето со различни знаења, вештини и искуства во комплементарни улоги овозможува ефективна интеграција на целиот тим.
Овозможувањето на вработените да се покажат повеќе може да ги направи вработените посигурни, интерперсоналната комуникација е помазна, а атмосферата на целиот тим е похармонична и пољубезна.Во исто време, исто така може да им овозможи на лидерите или вработените да откријат различни аспекти на вработените и да ги оценат нивните вкупни перформанси.способност и искористување на потенцијалот на вработените во повеќе аспекти.
Оваа градба на тим ни помага да ја зголемиме нашата продуктивност преку охрабрување на вработените да работат кон заедничка цел за да се постигнат целите.Кога тимовите се чувствуваат поврзани, се надеваме дека сите ќе ги применат своите најдобри напори во својата работа.Ова исто така може да помогне да се елиминира дупликатната работа, бидејќи членовите на тимот може често да комуницираат меѓу себе и да обезбедуваат ажурирања за нивниот напредок.
Оваа активност за градење тим може да ни помогне да создадеме позитивна работна средина која ги поттикнува тимовите да работат вредно.Мотивирањето на нашиот тим, исто така, може да ги поттикне да бараат успех на работа, што може да ја подобри нашата продуктивност.Дополнително, користиме настани за градење тим за да покажеме благодарност за нивните вработени и да ја поттикнеме нивната посветеност на мисијата на компанијата.Ви благодарам, момци!
Уживајте во сонцето и смешните активности!
Време на објавување: 20-10-2022 година
